パワプロ2024-2025の千将高校の攻略です。パワプロ2024千将高校のキャプテンシーポイント(CP)、キャプテンサークルについても掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
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| ターン数 | 所要時間 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 48週 | 1~1.5時間 | ||||
千将高校は主人公が引退するときに次の新キャプテン(次の主人公)を指名するシステムをとっており、無限に続くサクセスモードとなっています。
2周目以降は、前年の新入生を次回育成する際に引き継いでスタートします。ポテンシャルレベルが高い状態で始めることができればそれだけ育成がはかどるため、本気で強い選手を作成したい場合は、次回のシナリオに向けて新入生を先に育成しておくのがおすすめです。
千将高校では栄冠ナインと同じく転生OB選手が入部してきます。出現率はどの選手も同じなので目当てのOB選手を狙うことは難しいですが、OB選手もキャプテンに指名することができるので、強力な選手を作ることもできるかもしれません。
 キャプテンサークルを最適化する
次期キャプテンを選ぶ基準を知ろう
金特のみ習得した継承選手を使う
チームメイトのイベントは基本的に参加
彼女は無理に作らない
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千将高校で良い選手を作るためには、キャプテンサークルを最適化する必要があります。チームメイトが持っているポテンシャルスキルを確認しながら、状況に応じてキャプテンサークルに配置するチームメイトを変えましょう。
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・ ニーズ出現 ・ポテンシャル経験点 ・キャプテンシー ・彼女評価 |
序盤は中盤以降のキャプテンサークルの効果を高めたり、早い段階で彼女を作るために、上記のポテンシャルスキルを優先的に配置しましょう。
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・チームメイト評価 ・コツ出現 |
4月以降は継承選手の評価をすぐに上げてコツを獲得しやすくするために、上記のポテンシャルスキルがおすすめです。
次期キャプテンを選ぶときに特に気にすべき点は「サークルスキル」と「ポテンシャルスキル」です。「サークルスキル」と「主人公のサークルスキル」は育成に大きな影響を与えるので、この2つを軸にして次期キャプテンは選びましょう。
| サークルスキル | おすすめ理由 |
|---|---|
| 体力消費ダウン絆 | 休む回数が減り、ステータスを伸ばしやすい |
| イベント発生絆 | イベント発生によって体力を回復でき、練習とイベントでステータスを伸ばしやすい |
| 各種金特 | 1度レベル4にしてしまえば3に下げても効果が継続。査定も伸ばしやすい |
| 各ステータスボーナス絆 | 低レベルから取得できる場合はおすすめ。長いターン効果発動でポイントを稼げる。4上がるので++よりも強力 |
キャプテンサークルを全て解放した後はキャプテンアクションでCPを消費していきましょう。消費CPは多いものの、ターン消費なしで 経験点をアップさせたり、ケガ率を低下することができるので効率よく経験点を稼ぐことができます。
3年4月から練習に参加するOB選手は、評価が一定以上になるとコツイベントが発生するようになります。金特のコツを貰いやすくするために、金特以外の特殊能力を習得していないOB選手を使いましょう。
OB選手が参加してからは、休むを選択していると評価が上がりにくく、コツイベントが間に合わなくなってしまいます。さらに、キャプテンサークルが育ち、OB選手もいる後半のほうが前半よりも経験点が圧倒的に稼ぎやすいので、1ターンでも多く練習をしていきたいです。そのため、前半にパワドリンク系のアイテムを入手しても、使わずに後半まで残しておくようにしましょう。
ランダムで発生するチームメイトのイベントは積極的に参加しましょう。体力を20以上回復できたり、経験点をたくさん貰えたりします。
クリスマスまでに彼女を作れるとメリットは大きいですが、序盤に優先すべきはキャプテンサークルです。無理に彼女候補がいる練習を追いかけるのはやめ、キャプテンシーポイントやポテンシャル経験点を優先しましょう。
千将高校の大きな特徴としてキャプテンサークルがあります。千将高校のキャラにはそれぞれスキルが設けられており、キャプテンサークルにキャラをセットすることで経験点増加等のサークルスキルによる恩恵を受けることができます。また、毎年選手が異なるので同じ組み方ができないため、その年に合わせたキャプテンサークルの組み方をする必要があります。
▶︎キャプテンサークルの解説を見る
拡大
※相性表は◯=良、−=普通、△=悪を表しています
選手やマネージャーにはそれぞれ性格があり、性格ごとに相性があります。相性に応じて相性ポイントが決まり、よりよい相性で組み合わせると、サークルスキルのレベルが上がり、多くのサークルスキル発動に繋がります。なお、相性はサークルの導線の色によって判断可能です。
▶︎性格による違いと相性を見る
キャプテンシーポイント(CP)とは、キャプテンサークルの編集や強化練習に使用するためのポイントです。チームメイトやマネージャーと一緒に練習する際1人につき50P、ニーズ1個につき300P入手できます。また、サークルスキルやポテンシャルスキルの「キャプテンシー+」によっても入手量を増やすことができます。
| サークル枠拡張1回目 | 1000P |
|---|---|
| サークル枠拡張2回目 | 1500P |
| サークル枠拡張3回目 | 2000P |
| サークル枠拡張4回目 | 2500P |
| サークル編集 | 1人入れ替えにつき100P (場所を変えるだけなら無料) |
| 強化練習 | 1000P |
ポテンシャル経験点は練習時に一緒に練習したメンバーが入手でき、ポテンシャルレベルを上げるために必要となります。キャプテンを含めてチームメイトやマネージャーはポテンシャルレベルが上がることで新たなポテンシャルスキルを習得可能で、キャプテンサークルに配置すると効果を発動します。
キャプテンサークルに配置しているメンバーは、一緒に練習しなくてもターンが経過することで自動的に経験点を入手することができます。強力な効果のポテンシャルスキルを持っているメンバーは、サークルに配置して経験点を稼ぎましょう。
キャプテンアクションは、キャプテンシーポイントを消費して①トラブルの解消、②設備の強化(練習経験点アップ)、③医療の強化(ケガ率の低下)、④先輩の応援 (練習の体力消費ダウン)が行えます。キャプテンサークルを全て解放した後は、キャプテンアクションにポイントを消費することで練習効率を高めることができます。
卒業したキャプテンは千将の集いに登録されます。千将の集いに登録されている人数によってキャプテンアクションの効果が高まったり、消費するキャプテンポイントが減少するので、卒業生が増えるにつれて強力な選手を育成しやすくなっていきます。
ニーズは、チームメイトやマネージャーがキャプテンの関与を求めている時に表示される顔文字のマークで、一緒に練習することでキャプテンシーポイントやポテンシャル経験点、評価値に対してのボーナスがもらえます。ポテンシャルスキルやサークルスキルで「ニーズ出現」を発動させることで発生確率を上げることが可能です。
トラブルは、チームメイトやマネージャーがキャプテンの関与を求めている時に表示される爆弾のマークで、一緒に練習することで解決できます。放っておくと爆発し、サークルスキルの効果が2〜4ターン発動しなくなってしまいます。また、ムードxや監督評価ダウン、やる気ダウンの効果も同時に受けることがあります。
爆弾は発生から2ターンごとに大きさが変化し、6ターン放置すると爆発するので、2ターンおき程度に大きさをチェックしながら爆発しないように解決しましょう。
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千将高校の攻略と金特の習得方法【2025】
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なぜか3年生野手がベンチ外で、明らか能力低い下級生がスタメンに並ぶんだが、これもバグか？